事例紹介

・評価5　根底に理念があるから、きっちりと寄り添った治療や対応ができていると思う。（歯科医師）

・評価5　患者さんの幸せを想い、またスタッフ全員も幸せな医院だなと日頃から感じます。（受付助手）

・評価5　患者さんへのしっかりした説明、選択肢を提示し原因除去の大切さを伝えている。（歯科衛生士）

・評価5　みんな与えられた仕事以上のパフォーマンスをしてる。（歯科医師）

・評価3　仕事に対して責任感をしっかり持って取り組んでるとは思いますが、大好きっていう感覚はわかりにくいです（受付助手）

・評価4　患者さんと対話してる時に笑顔がある。（歯科衛生士）

・評価4　個人の目標はそれぞれ違うかもしれないが、全員が医院を少しでも良くするために、自分の時間を割いて動いているのを見て、感じます。（歯科医師）

・評価4　ミーティングを重ねて、各個人の目標などの発表を見聞きしたり、日常で取り組んでいる姿を見たとき（歯科衛生士）

・評価4　面談シートなど目標を立てることで今なにを強化すべきか道が明確になりました。ミーティングでみんなで考える時間、共有する時間がしっかりあるので同じ方向を向いているなと思います。（受付助手）